一、忌“无头无尾”。初见面试者时，接待人员要礼貌问候，条件允许的话可以倒杯水给面试者，面试结束后，亲自送面试者出去，并对她/他此次的到来表示欢迎，期待她/他加入头彩大家庭。

二、忌“模糊不清”。面试前，确定所需面试的岗位，明确岗位职责、工作内容等详细情况，以免在面试过程中，面试者提问，而面试官却“支支吾吾”，回答不出所以然来。这是面试大忌。

三、忌“心口不一”。面试官对岗位职责与薪资福利要非常清晰，避免在面试中说错相关内容，面试者入职后发现与面试中说的不一致，会觉得受欺骗、上当，从而在心里留下阴影，造成不信任或无法长期合作。

四、忌“夸夸其谈”。面试官要注意控制面试时间，有时候面试官夸夸奇谈，说不到重点；抢占面试者的发言时间。应多听少说，了解面试者情况；有疑问时，可出言询问。

五、忌过于“严肃”或过于“随意”。面试时，面试官的态度过于严肃或者过于随意都是不可以的，应保持良好的态度，面带微笑，在倾听中适当的点头，或者回答给予面试者鼓励；

六、忌“封闭式提问”。面试官少问封闭式的问题，应多选择开放式的问题，比如想了解面试者的面试动机，封闭式：你是不是喜欢化妆盘发才来面试的？开放式：你为什么选择到头彩面试，是什么吸引了你？