“多做少说”是银子老师的座右铭，她一直坚信加盟商的满意度、店铺的高业绩及市场后补完成率是检验区域负责人的最核心标准。在面对华南特区地广店稀，彩护团队人员匮乏，店铺活动需求较多的情况下，她规划统筹，对核心活动市场进行重点支持。在后补跟进上，协助区域经理跟彩护经理之间相互配合，磨合区域经理使之与彩护经理成为黄金搭档。

作为彩护负责人，一边是团队管理，一边是完成率。银子老师连续在1～3月份超额达标，1月完成率110.2%，2月完成率125.7%，3月完成率108%，实现三连冠。5月完成率105.21%，6月完成率94.2%，9月份在面对高目标情况下，接到任务时她毫不畏惧，一心想着如何分解目标，细分到人，细分到省区，同时还对自己要求高，9月不达标，自己负激励300元。
在工作中因怕耽误沟通加盟商，时常用闹钟督促自己，晚上在店铺群体团队开会、微培训。10月促销方案引爆高业绩，引导加盟商备人、备顾客一刻也没停过，最后以135.04%完成率完美收官。同时在1～9月份，银子平均完成率为94%，希望银子老师在2018年继续高歌猛进，带领华南特区彩护团队更上一个新台阶。特此，华南战区区域经理-向银春被评选为9月份“头彩战将”，可获得现金奖励2000元，底薪于当选下月开始上调一级，将由人力资源部纳入公司人才库，优先提干、晋级、加薪。